Вопрос кадровикам, юристам.
Вы здесь
Перейти к комментариям
05.01.2014 - 13:14
Девочки, человек не был в отпуске 10 лет. А сейчас он хочет отпуск за 5 лет + компенсацию еще за 5 лет.
Компенсация же выплачивается только при увольнении??
И по ТК непредоставление отпуска в течении 2 лет подряд запрещено. Получается, что этот человек может получить только отпуск за последние 2 года? и все?
Любое из состояний — мысль.
Не нравится состояние? — Поменяй мысль
- Блог Lisichka
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 2629 просмотров
Комментарии
у нас да, отпуск за два года, но не календарных, там у каждого работника свое начало периода и компенсация при увольнении, у вас все может быть не так.
у меня уже мозг закипел. Никак не могу понять, как ему предоставляется отпуск в этом случае
а как так он 10 лет не был? его даже не выгоняли в отпуск?
Нужно подождать Белку, она вроде в курсе этих дел, а то я еще больше тебя запутаю. А Марисолька не занималась кадрами?
Компенсация за отпуск выплачивается ежегодно. Если человек за год работы не идет в отпуск, он пишет заявление на компенсацию, если не написал, тогда только при увольнении.
Суммарно за 5 лет в отпуск ни одна организация не пустит.
Y se van los anos, y se va la vida, y sigo perdida por los laberintos de la soledad.
Lisichka, Организация не относится к военнослужащим?
Там кадры и бухгалтерия совсем другая.
Выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска работнику пока он еще работает нельзя (ст. 126 ТК РФ речь идет о возможности замены денежной компенсацией только той части, которая идёт сверх 28 дней).
Получается, что не он может получить отпуск только за 2 года, а организация может получить штраф за непредоставление отпуска за все предшествующие года
[URL=http://lines.ladoshki-forum.ru/type1.htm...
ст. 127 тк рф...комп выплачивается за все неисп отпуска при увольнении! безусловно 10 отпусков непредоставленных это нарушение, но сам работник же не жаловался! а вот как вы их теперь будите предоставлять по 5 или одному это ваша проблема
что за бред?
совершенно верно!
Компенсацию нельзя. А если он не увольняется, то он может получить отпуск только за 2 года? Верно?
в моей компании все именно так, как я описала) я взяла это не с потолка) вы написали со стороны закона, а я руководствовалась практикой своей организациич
Y se van los anos, y se va la vida, y sigo perdida por los laberintos de la soledad.
Страницы