Вопрос кадровикам, юристам.
Вы здесь
Перейти к комментариям
05.01.2014 - 13:14
Девочки, человек не был в отпуске 10 лет. А сейчас он хочет отпуск за 5 лет + компенсацию еще за 5 лет.
Компенсация же выплачивается только при увольнении??
И по ТК непредоставление отпуска в течении 2 лет подряд запрещено. Получается, что этот человек может получить только отпуск за последние 2 года? и все?
Любое из состояний — мысль.
Не нравится состояние? — Поменяй мысль
- Блог Lisichka
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 2571 просмотр
Комментарии
А по закону как?
А по закону вы должны были выгонять его в отпуск, даже если он этого не хотел
Если в суд пойти или в труд.инспекцию - ещё как отпустят. Любая организация
[URL=http://lines.ladoshki-forum.ru/type1.htm...
Максима, вообще это задача по трудовому праву к экзамену))) и там нет условия, что его должны были выгнать в отпуск. Дано: человек не ходил в отпуск десять лет, а теперь ему нужен отпуск за пять лет и компенсация за пять лет. Выяснили, что компенсация ему обламывается. А как с отпуском: за два года только ему могут предоставить?
Это условие прописано в ТК. Организация Обязана выгнать в отпуск, согласно графику отпусков, + уведомление за 2 недели до начала отпуска. Приказ на отпуск + в табеле отпуск. А там - пусть хоть работает каждый день, но документально он в отпуске.
Ещё как вариант - уволить сотрудника, выплатить компенсацию и снова принять.
За все года, которые он не был в отпуске. Хоть разом, хоть по нескольку раз в год в отпуск, главное в приказах на отпуск периоды предоставления отпуска указывать в хронологическом порядке.
[URL=http://lines.ladoshki-forum.ru/type1.htm...
Lisichka, в тк все написано, не ищите других путей и не путайте себя, ответ на задачу все равно должен быть статьёй как я понимаю (другого не дано )
Мария Вершинина
так вот не могу найти как раз(
нарушение закона - практика такая
это где такое написано?
ответ в том, что его нужно отпустить в отпуск, а два года вы тащите со ст 124 ТК, в которой указано, что непредоставление отпуска в теч двух лет не допускается)
не у всех так, как у твоей организации
Страницы