Очень нужна помощь.про отпуск
Вы здесь
Перейти к комментариям
11.01.2012 - 09:25
Помогите может кто-то разбирается.Последний раз брала отпуск в июле 2011 года.Получается в 2011 году я отгуляла свой отпуск, после отпуска уже прошло 6 месяцев, сейчас январь 2012 года имею ли я право на отпуск перед декретным отпуском,мне сказали в отделе кадров что в этом году я его еще не заработала и мне его не дадут ни дня.В декрет мне уходить 7 февраля 2012 года.Хотела хотя бы 2 недели отпуск взять.Я просто совсем запуталась.Просто мне знакомые говорят, что я имею право на отпуск в 28 календарных дней, так как начался новый год и они обязаны предоставить мне отпуск, а в отделе кадров говорят иначе.Может кто-то сталкивался с этим?
- Блог ветерок
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 2425 просмотров
Комментарии
Скажи знакомым, что нечего путать людей, если они сами ничего не знают.
Здесь не календарный год, а рабочий. Т.е. если ты, скажем, с апреля работаешь, то новый рабочий год у тебя в апреле и будет.
Сколько дней отпуска ты отгуляла? Все 28?
присоединяюсь к вопросу...
Отгуляла все 28 дней в прошлом году, работаю уже 3 года на одном рабочем месте.Пришла устраиваться на работу в конце декабря числа 25 где-то,было 3 года назад точно не вспомню.
если ты в апереле отгулялала все 28 дней-то отпуска тебе не дадут.
В июле 2011 года 28 дней отгуляла.Хотела в конце января начале февраля взять 2 недели, сказали что не положено.
ветерок, ну вправе взять часть отпуска что накопилась....но я так понимаю работаешь с 25 декабря, то есть на данный момент только 25 января у тебя будет право взять 2 дня.....отпуск давать авансом работодатель тебе не обязан.
Все правильно говорят, может только за свой счет взять.
ветерок, вообще, за каждый месяц начисляется по умолчанию 2,33 дня. Значит, если период работы у тебя с 25 декабря, за январь тебе 2 дня положены (если ты в них в прошлом году не залезала).
А в счет будущего периода тебе не дадут, т.к. во время декрета отпуск не начисляется, а просто "замирает".
Ст.260 TK:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Вот что мне они сказали, короче взрыв мозга, ничего я в этих делах не понимаю.
Вам обязаны предоставить отпуск в 28 календарных дней, не зависимо от того, сколько прошло времени после предыдущего отпуска.
Почитайте в интеренете статью 260 ТК РФ и комментарии к ней, думаю там вам все станет понятно о ваших правах.
Страницы