Юридическая помощь для жителей портала
Вы здесь
Доброго дня Вам, милые блондиночки! 
Часто у нас случаются такие или иные ситуации в жизни, в которых нам необходима помощь специалиста в юридической сфере. Не все мы сами можем решить, может чего то не знаем, поэтому я решила создать темку где можно будет обратится за юридической помощью ....
На нашем портале есть и уже действующие юристы, есть и студенты юрфаков... поэтому я уверена, что каждый кому надо будет решить какой то вопрос, найдёт здесь ответ и получит помощь... 
Девочки, давайте будем отзывчивыми и будем помогать друг другу! 
[URL=http://www.radikal.ru][IMG]http://s001.r...
Наши юристы:
Блондинка без правил
марисолька
DaiKa (Латвия)
Матурем
Мара89
Anna Murochka
Ленусик-пусик
Брюнетка
Кати Лялюшка
Anna-Belle уголовно-правовая специализация
Antika Украина - нотариальные действия
Мери Poppens кадровые вопросы
Shokoladka
Розовая Вредина
Людочка007
PrettyGirl092
Барби18 Беларусь
Miss blondik
Блондинка _в_Законе гражданско-правовая специализация и нотариальное производство
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 79728 просмотров
![http://www.radikal.ru][IMG]http://s001.r...](/external_redirect?extUrl=http%3A//www.radikal.ru%5D%5BIMG%5Dhttp%3A//s001.radikal.ru/i194/1103/8a/64b7e0274260.jpg%5B/IMG%5D%5B/URL%5D){kind=link}
а куда же без вас, милая! [img]http://www.kolobok.us/smiles/icq/kiss.gi...
Приветик)))Вопрос уже был задан в моем блоге но я повторюсь ,если я не трудоустроена официально у работодателя обязана ли я работать 2 недели после того как скажу что увольняюсь???И еще никакого трудового договора не подписано кроме как договор о полной индивидуальной материальной ответственности .С этим документом они меня могут как то подставить?
помогите пожалуйста.
у меня такой вопрос,по поводу приватизации жилья,земли.
есть дом с землей.им обладает человек.и он хочет его перевести на другого,но земля и дом не приватизированы.обязательно ли заниматься приватизацией и лишь потом оформлять куплю-продажу,или можно сначала перевести дом,а потом новый хозяин дома будет заниматься приватизацией?
и вот еще,что проще,оформить дарственную или куплю-продажу?
у вас запись в трудовой есть??? оч странно что по материалке есть договор, а трудогового договора нет....если запись есть, то вы приняты официально + материально отв лицо...
если приняты не официально, то ни чего вы не должны в том числе и отрабатывать 2 недели...
Сметанка, куда кому перевести??? дом сейчас принадлежит владельцу по договору социального найма жилья....получается что он не в собственности, нужно его приватизировать и далее делать с ним что душе угодно...на землю у дома, нах-ся в собственности собственник имеет преимущественноке право, если нет ограничений на этом основании ее можно тоже или приватизировать или взять в аренду....если есть ограничения то в судебном порядке...
хозяин дома отдал этот дом моему МЧ.но мы хотим сразу перевести дом на моего МЧ,пока хозяин жив,он уже старенький.вот и получается,что надо документы оформить хозяину на дом,землю,а лишь потом он сможет его перевести на моего МЧ.так я понимаю?
хозяин дома приходится отцом по крови моему МЧ,но воспитывал его другой человек и он был усыновлен.потому как бы между ними нет кровного родства.
P.S.в этом деле ничего не соображаю
Сметанка, пусть отец его пропишет, начнет процесс приватизации, а потом откажется от приватизации в пользу сына....сын приватизирует на себя одного и все...потом решит с землёй...самый реальный способ
марисолька, Нет записи в трудовой , она у меня.Договор по материальной ответственности не действителен без основного трудового договора насколько я знаю.
да! сначала приватизация, получение документов на руки о праве собствености и передача имущества сыну. только не перевести, а продать или подарить!
ну как бы его не должно быть, если вы не имеете трудовых отношений с работодателем...в вашей ситуации например при проведении ревизии и взыскании денежных средств с вас в случае недостачи решать все будет суд....и нагреть вас могут только в путь...просто могут не заплатить зп и все...и куда вы пойдете доказывать что либо??? так же и ваш работодатель в случае причинения вреда с вашей стороны будет в пролете...короче мой вам совет как специалиста в области трудового права...впредь не работайте без официального оформления!
Страницы