Скромняжка

Оформление по ТК или на договорной основе

Вы здесь

Вопрос! Народ, скажите пожалуйста, что лучше на договорной основе или по ТК устраиваться на работу? ?? Сама понимаю, что лучше по ТК,т.к. больше гарантии во всем... Но вот устроиться на договорной основе предлагают. Там оплачивается и отпуск и больничный и отчисление в пенсионн.ф. . Но что -то как то не особо радует, что не по ТК... А сейчас задумалась, а в чем блин особенно разница в них???? Стоит или не стоит идти на договорной основе? ?? Заранее большое спасибо! !!

Комментарии

вверх ссылка
21.07.2015 - 23:12

Если работа устраивает, то иди по договору. )

вверх ссылка
23.07.2015 - 04:07

В декрет уйдешь платить не будут, а по ТК обязаны..

Подпись OFF'a

вверх ссылка
31.07.2015 - 13:01

а договорная основа - это гражданско-правовой договор на вашем языке?
как специалист в области трудового права, советую вам оформлять трудовые отношения с работодателем! как правильно сказал OFF, при заключении договора гражданско-правового характера, работодатель не предоставит вам социальных гарантий, более того обжаловать его действия будет сложно и порядок будет исключительно судебным!

Блондинки умничают

Если вы самый умный в комнате, значит вы не в той комнате
Если бог за тебя, то кто против тебя?
Кто ходит в гости по утрам, тот поступает мудро! (Винни-Пух)
Нормально идти в гости, когда зовут. Ужасно идти в гости, когда не зовут. Однако самое лучшее — это когда зовут, а ты не идешь. С. Довлатов
Окружающие любят не честных, а добрых. Не смелых, а чутких. Не принципиальных, а снисходительных. Иначе говоря — беспринципных. С. Довлатов
Если всё расписано на небесах, что же остаётся человеку? … — Подробности … придумай подробности - сочинишь судьбу …
А может стоит все же поднять свою попу?