Оформление по ТК или на договорной основе
Вы здесь
Вопрос! Народ, скажите пожалуйста, что лучше на договорной основе или по ТК устраиваться на работу? ?? Сама понимаю, что лучше по ТК,т.к. больше гарантии во всем... Но вот устроиться на договорной основе предлагают. Там оплачивается и отпуск и больничный и отчисление в пенсионн.ф. . Но что -то как то не особо радует, что не по ТК... А сейчас задумалась, а в чем блин особенно разница в них???? Стоит или не стоит идти на договорной основе? ?? Заранее большое спасибо! !!
- Блог Миледи-Алис
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 2327 просмотров
Комментарии
Если работа устраивает, то иди по договору. )
В декрет уйдешь платить не будут, а по ТК обязаны..
Подпись OFF'a
а договорная основа - это гражданско-правовой договор на вашем языке?
как специалист в области трудового права, советую вам оформлять трудовые отношения с работодателем! как правильно сказал OFF, при заключении договора гражданско-правового характера, работодатель не предоставит вам социальных гарантий, более того обжаловать его действия будет сложно и порядок будет исключительно судебным!