Помощь в юр.вопросе

Kawasaki, я когда-то интересовалась этим вопросом, т.к. тоже одно время работала на декретном месте и сама планировала уйти в декрет. В таких случаях выплачивают пособие по беременности и родам и все, после этого с тобой прощаются (в смысле увольняют).

Kawasaki:Freyja, Обидно, да, я тоже думаю, что уволят. А Вы не подскажите, что сделать, чтоб финансово улучшить состояние? Пойти в цент занятости, минималку вроде должны платить до 1,5лет. Но это минималка, много на нее не купишь, не проживешь...

Так до 1,5 лет,тебя будут же выплачивать все там же. Это же пособие насчитывается исходя из общей суммы дохода за последние 2 года и выплачивается по последнему месту работы.

уволят в любом случае! постоянный работник имеет право выйти на сохраненное за ним рабочее место! если нет вакансий!
В порядке требовании части 1 ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Таким образом, гарантии, предусмотренные частью 4 статьи 261 ТК РФ (расторжении трудовых договоров с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя не допускается, за отдельными исключениями) на работников, работающих по срочным трудовым договорам, не распространяются.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81-ФЗ от 19.05.1995г. и пп. «д» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г. №1012н (далее Порядок), предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (не работающие то есть) и в связи с материнством.
Назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. «в» п. 45 Порядка). Вышеуказанное пособие назначается в случае неполучения матерью пособия по безработице (п. 40 Порядка).

Kawasaki:Freyja, Обидно, да, я тоже думаю, что уволят. А Вы не подскажите, что сделать, чтоб финансово улучшить состояние? Пойти в цент занятости, минималку вроде должны платить до 1,5лет. Но это минималка, много на нее не купишь, не проживешь...

Ничего тут сделать нельзя, к сожалению. Только минималка. А региональных выплат у вас нет?
ps ко мне на ты )))

Kawasaki, не за что! если что спрашивай!
не нашла более доступно написанный ответ! публика у меня бывает разная, хочется помочь прежде всего тем, кто не воспринимает язык юриспруденции!