Помогите советом,плз..

Вы здесь

Девчонки,такая ситуация.
Моя племянница 5 месяцев проработала барменом.Оклад ей обещали 10 тыс. в месяц,за 5 месяцев выплатили в общем 8 тыс.По прошествии этого времени её уволили(она ничего не подписывала) без объяснения причины.Сказали,пока не придумали.День её не было на работе(после того,как ей сказали об увольнении),они придумали причину-прогул.Теперь она пытается забрать у работодателей свои деньги(в полном объёме),на что сегодня они ей сказали-это ты нам ещё 1300 р. должна(типа недостача пипец ),ну да ладно,мы тебе прощаем,до свидания(ага,типа 42000 недостача,ппц,ящиками надо было тогда выносить продукцию из бара чё совсем? ).
А вопрос,собсссно,вот в чём-что бы им сказать или как припугнуть что ли,чтоб они деньги отдали?Мы с сестрой уже головы сломали...Даже сестра директорам звонила,деньги требовала.Но эти идиоты общаются так,как-будто мы так,грязь под ногами,а они короли(хамят,трубки бросают) злюка Подкиньте идей,пожалуйста,буду очень благодарна.
P.S.Сорри за бессвязный текст,пишу в порыве гнева...

Комментарии

вверх ссылка
05.04.2011 - 16:51

aquaje, спасибо)
Ну,она пришла на работу,ей сказали-иди домой,ты уволена.А ей,хоть и 19 лет,она ещё ребёнок ребёнком,послушно ушла.А мы с мамой её теперь з/п выбиваем..

вверх ссылка
05.04.2011 - 16:58

Aisha251:Ну,она пришла на работу,ей сказали-иди домой,ты уволена.А ей,хоть и 19 лет,она ещё ребёнок ребёнком,послушно ушла.А мы с мамой её теперь з/п выбиваем..

жалко конечно денег и времени девочка сколько зря потратила, но можно к этому и философски отнестись, это опыт, да пусть отрицательный , но опыт, зато в свои 19 лет, она будет знать что надо читать трудовой договор, что уволить не так то легко, как себя вести в данной ситуации...у меня в 19 лет такого ценного опыта не было. Но все равно удачи, если вы с них получите положенные деньги, то возможно в след.раз они подумают как обманывать молодых неопытных ребят.

вверх ссылка
05.04.2011 - 17:00

aquaje, мы тут задумали коварную месть-натравить на них санэпидемстанцию ржу А потом прийти и сказать-ну что,съели?))))

вверх ссылка
05.04.2011 - 17:18

В суд конечно! Договор подписан был, девочка беременная, - суд на вашей стороне будет 100% 42 тыщи на дороге не валяются!

вверх ссылка
05.04.2011 - 17:21

AlenyshkaMsk, мне кажется,больше потратишь ...ээээ

вверх ссылка
05.04.2011 - 17:35

Aisha251: Misspace, как раз трудовой договор подписан-не подписывала она никаких бумаг об увольнении.
SoFFka, мы просто никогда с судами не сталкивались и даже не знаем,как там и что(да что там,даже не знаем,как составить иск и какую причину в нём указать)..Можно поподробнее?

Узнала что могла, консультировалась с очень хорошим адвокатом!!!
Можно обратиться сразу в 3 места:
1. Инспекция по охране труда(в инете есть телефоны и адреса);
2. В милицию написать заявление о мошенничестве, показать договор, и хорошо если будут люди которые подтвердят, что вы там работали...
3. Налоговая! Вообще вы должны платить налоги с зарплаты, можете обратиться в налоговую и сказать что вы ждали пока вас оформят официально и не знаете платили они за вас налоги или нет, пусть проверят!

вверх ссылка
05.04.2011 - 17:42

Misspace, о,точно,налоговая..мы про неё даже не подумали.Спасибо огромное!

вверх ссылка
05.04.2011 - 18:43

Самая главная ошибка - это то, что её увольняли, а вы позволили это сделать.
Идите в суд или в трудовую инспекцию. Вас уволили вообще без всяких правил. А не правильное увольнение - не является действительным.
Во-первых, за прогул так просто не увольняют. Они должны были составить акт. Нет акта - нет прогула.
Уволить работника не так просто, чем кажется - достаточно знать ТК.
Сам факт неправильного увольнения - уже грубое нарушение работодателей, ущемление прав работника. Если вы сейчас в труд.иснпекцию пойдёте - её восстановят и должны будут выплатить моральный ущерб.

вверх ссылка
05.04.2011 - 20:26

MAXIMA, наша главная проблема-абсолютная безграмотность в вопросах законодательства и в вопросах ТК,соответственно.Будем искать искать инспекцию.Кстати,не знала про акт при прогуле,спасибо за просвещение подмигиваю

вверх ссылка
07.04.2011 - 07:52

Aisha251, В наше время знать ТК - это необходимость. Это не в упрёк (не подумайте), просто сама бы не задумывалась над этим, но как-то давненько столкнулась с оч важной ситуацией, и ничего не могла сделать, потому что тоже не знала статьи ТК.
И решила пойти работать кадровиком. Работаю уже 1,5 года, но каждый раз открываю для себя много нового. Так что, если что - обращайтесь.
Акт вообще практически всегда составляется: прогул, опоздание, нарушение итд. Нет акта - нет основания на увольнение, выговор, и прочее наказание.

Страницы

Блондинки умничают

Кто ходит в гости по утрам, тот поступает мудро! (Винни-Пух)
Нормально идти в гости, когда зовут. Ужасно идти в гости, когда не зовут. Однако самое лучшее — это когда зовут, а ты не идешь. С. Довлатов
Окружающие любят не честных, а добрых. Не смелых, а чутких. Не принципиальных, а снисходительных. Иначе говоря — беспринципных. С. Довлатов
Если всё расписано на небесах, что же остаётся человеку? … — Подробности … придумай подробности - сочинишь судьбу …
А может стоит все же поднять свою попу?
Нужно жить всегда влюбленным во что-нибудь недоступное тебе. Человек становится выше ростом от того, что тянется вверх (c) Максим Горький.
Русский дайвер должен быть толстым и тупым... Толстым, чтобы не мерзнуть в холодной воде, а тупым, чтобы не спрашивать зачем туда лезть...