Отличия между мужскими и женскими способами подъема по карьерной лестнице.

Как выяснилось, женщины и мужчины отдают предпочтение абсолютно разным способам продвижения по карьерной лестнице. Женщины пытаются подняться как можно выше по этой лестнице, но, всё же, они жалуются на то, что препятствием к достижению успеха является дискриминация со стороны мужчин. Последние, в свою очередь, это отрицают.

Чтобы выяснить, какими способами для продвижения в карьере пользуются те и другие, проводилось специальное исследование. Длились оно 3 года. Инициаторами исследования были ученые из США. В ходе этого исследования было опрошено почти 300 мужчин и 1800 женщин, которые являлись руководителями различных компаний. Так же прошли собеседования с шестью мужчинами и двадцатью шестью женщинами.

Согласно результатам исследования, для достижения успехов в карьере, мужчины предпочитают использовать мобильность. А, по мнению женщин, чтобы этого достичь, нужно принимать участие в важных и крупных проектах и не изменять выработанному стилю поведения. Мужчины с таким мнением не согласны, или же согласны, но частично.

К тому же, женщины считают, что для поднятия вверх по карьерной лестнице, им приходится на много больше трудиться, чем мужчинам. Но мужчины это также отрицают.

Как считает президент организации представляющей интересы деловых женщин нашей страны, исследование и вправду показывает общую ситуацию того, какими способами приходится пользоваться женщинам и мужчинам для карьерного успеха. Эти способы очень похожи у жителей разных стран. Если обобщить итоги исследования, то можно сказать, что мужчина всегда преподносит новые идеи в работе, и он пытается все их воплотить в жизнь. Именно по этой причине мужчины чаще меняют сферу своей работы. А женщины напротив, стремятся к постоянству. Они очень ценят стабильность. Поэтому они выбирают конкретное дело в своей жизни, и собственными методами его ведут.

Женщинам в России действительно сложнее занять руководящие должности, но всё-таки в последние годы всё большее число женщин становятся руководителями, просто они громко об этом не говорят.

В отличие от мужчин, женщины считают, что бизнес это вполне женственное занятие. Женщина может найти такие необычные способы выхода из ситуации, которые мужчине в голову просто не могут прийти. По крайней мере, так считают женщины.

Но для успешной работы и поучения желаемых результатов не стоит уделять слишком много внимания противоборству мужчин и женщин. Ведь в работе главным вопросом должно оставаться сама работа.